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Año 2008

Año 2009

Año 2010

Memoria Sostenibilidad 2010

Código de Conducta
 
   
2009

STL apuesta por la estabilidad en el empleo, la promoción interna y la formación permanente de su personal.
En 2009 se destinaron 7.213 horas a la formación.


Ultima actualización: 29 de diciembre de 2011

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