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Informe Anual

 

Año 2008

Año 2009

Memoria Sostenibilidad 2008-2009

Código de Conducta
 
   
2009

STL apuesta por la estabilidad en el empleo, la promoción interna y la formación permanente de su personal.
En 2009 se destinaron 7.213 horas a la formación.


Última actualización : 30 julio de 2010

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